Şanlıurfa'nın yarısı kayıt dışı çalışıyor
Şanlıurfa'da kayıt dışı istihdam oranının yüzde 52 seviyelerinde olduğu ortaya çıktı. Kayıt dışı istihdamın önüne geçmek için mücadele ettiklerini söyleyen Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü İsmail Ünlü, 'İşveren açısından haksız rekabet, çalışanlar açısından hakkının gasp edilmesine neden olan kayıt dışılık, sürdürülebilir ekonomiyi ve sosyal güvenliği de sekteye uğratmaktadır' diye konuştu.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Şanlıurfa İl Müdürü İsmail Ünlü, kayıt dışı istihdamın etkilerine ilişkin açıklamalarda bulundu. 2002 yılında, Türkiye’de yüzde 52 seviyelerinde olan kayıt dışı istihdam oranının yapılan çalışmalar neticesinde bugün yüzde 30’lara kadar düşürüldüğünü söyledi.
Şanlıurfa’da iki kişiden biri kayıt dışı çalışıyor
Kayıt dışı istihdamın önüne geçmek için mücadele ettiklerini vurgulayan Ünlü’nün açıkladığı verilere göre, Şanlıurfa’da her iki kişiden biri kayıt dışı istihdam ediliyor. “İlimizde bu oran 2010 yılında yüzde 63,59 iken 2020 yılında yüzde 52,04’e gerilemiştir” diyen Ünlü, “İşveren açısından haksız rekabet, çalışanlar açısından hakkının gasp edilmesine neden olan kayıt dışılık, sürdürülebilir ekonomiyi ve sosyal güvenliği de sekteye uğratmaktadır” şeklinde konuştu.
“Kayıt dışılık ekonomiyi sekteye uğratmaktadır”
Sosyal güvenlik hakkını, “Devlet tarafından idare edilen sosyal güvenlik sistemi, vatandaşlara hayatları boyunca sağlık hizmeti vermeyi ve asgari bir gelir düzeyi sağlamayı ve kişilerin yaşlılık, hastalık, malullük, işsizlik, iş kazaları gibi çeşitli nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde onları korumayı ve bu risklerden doğan zararları gidermeyi amaçlayan sistemdir” şeklinde tanımlayan Ünlü, şunları söyledi:
“Ülkemizde sosyal güvenlik, anayasal bir hak olarak Anayasa’nın 60’ıncı maddesinde yer alan “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar” hükmü ile güvence altına alınmıştır. Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil olmaları hak ve aynı zamanda bir yükümlülüktür. Çalışmaya başlayan herkes kanunen mutlaka sosyal güvenlik sistemine dâhil olmak zorundadır. Çalışanlar bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini işverenden isteme ve yerine getirilmediği takdirde de yasal yollara başvurma hakkına sahiptir. İşverenler de gerek kendisini gerekse de yanında çalıştırdığı kişileri sosyal güvenlik kurumuna bildirmek zorundadır. Sosyal güvenliğin bu derece önemli ve öncelikli olmasına rağmen, maalesef vatandaşlarımızın bir kısmının sosyal güvencesi bulunmamaktadır. Bazı vatandaşların bu şekilde sosyal güvenlik şemsiyesi koruması dışında olmalarının nedeni ise “kayıt dışı istihdam” olgusudur. İşveren açısından haksız rekabet, çalışanlar açısından hakkının gasp edilmesine neden olan kayıt dışılık, sürdürülebilir ekonomiyi ve sosyal güvenliği de sekteye uğratmaktadır.”
Ünlü, kentte kayıt dışı istihdamın önüne geçmek için çeşitli uygulamaları hayata geçirdiklerini de ifade etti.