Sağlıkta şiddetin önlenmesi için kanun teklifi
Mevcut yasal düzenlemelerin yetersiz kaldığını ve sağlık çalışanlarının yaşam hakkının sürekli tehdit altında olduğuna dikkat çeken CHP’li vekil Mahmut Tanal, sağlıkta şiddetin önlenmesi amacıyla TBMM Başkanlığına kanun teklifi sundu.
Teklif, cezaların artmasını öngörüyor
Tanal’ın hazırladığı kanun teklifiyle, Türk Ceza Kanunu’nda yer alan kasten yaralama, tehdit, hakaret ve görevi yaptırmama suçunun, sağlık çalışanlarına yönelik görevleri sebebiyle işlenmesi halinde tayin edilecek cezaların bir kat artırılması öngörülüyor. Teklifle ayrıca sağlık çalışanlarına karşı kasten öldürme suçunun işlenmesi halinde ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasına hükmedilmesi sağlanarak caydırıcılığın artırılması hedefleniyor.
Böylelikle sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi, sağlık çalışanlarının yaşam hakkı başta olmak üzere Anayasal haklarının güvence altında tutulması amaçlanıyor.
CHP’li vekil Tanal’ın TBMM Başkanlığı’na sunduğu Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin gerekçesinde, sağlık hakkının Anayasanın 56’ncı maddesinde düzenlendiği, devletin vatandaşa sunmakla yükümlü olduğu sağlık hizmetlerini sağlık çalışanları aracılığıyla sunduğu belirtildi.
“Yaşam hakkı sürekli tehdit altında”
Sağlık hizmetlerinin kaliteli ve güvenli bir şekilde sunulmasının, toplum sağlığı açısından oldukça önemli olduğunun kaydedildiği gerekçede, “Ancak ne yazık ki ülkemizde sağlık alanında şiddet gün geçtikçe artmaktadır. Sağlık hizmeti sunulmasında etkin rol oynayan, büyük özveri ile çalışan fedakâr sağlık çalışanları, şiddete uğramaktadır. Sağlık alanında yaşanan şiddet ne yazık ki tam olarak önlenememektedir. Sağlık çalışanlarının yaşam hakkı sürekli tehdit altındadır” denildi.
“Şiddet, depresyonun artmasına sebep oluyor”
Hastane ortamında şiddetin tüm sağlık sistemlerinin sorunu haline geldiğinin ve toplumsal sağlığı da tehdit ettiğinin dile getirildiği gerekçede, “Ayrıca sağlık çalışanlarının iş yerinde ölüm sebepleri arasında şiddet, ilk sıralarda yer almaktadır. Sağlık alanında şiddet tehdidi, sağlık çalışanlarının stresinin ve depresyonun artmasına sebep olmakta, sürekli endişe, korku içinde çalışmalarına neden olmaktadır. Bu durum ise işleyişte ciddi aksamalara sebep olmaktadır. Bu sorun gelişmiş ülkelerde sağlık sistemlerinin en başta gelen sorun kaynaklarından görülmekte, bu sorunu ortadan kaldırmak amacıyla çalışmalar yapılmaktadır” bilgisine yer verildi.
Yasal düzenlemeler yetersiz
Ülkemizde, sağlık alanında şiddetin önüne geçilmesi amacıyla yapılan yasal düzenlemelerin yetersiz kaldığının vurgulandığı gerekçede, “Ne yazık ki sağlıkta şiddet olaylarında bir azalma yaşanmamıştır. Bu durum ise sağlık çalışanlarına şiddet uygulayan kişilere, yeterli, caydırıcı yaptırımların uygulanmadığı anlamına gelmektedir” ifadeleri yer aldı.
Son dönemlerde yaşananlar anımsatıldı
Son olarak 6 Temmuz 2022 tarihinde Konya Şehir Hastanesi’nde çalışan Kardiyoloji Uzmanı Dr. Ekrem Karakaya’nın bir hasta yakını tarafından görevi başındayken öldürüldüğü hatırlatılan gerekçede, yine 10 Temmuz’da Adana Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Acil Servisi’nin yaklaşık 50 kişilik bir grup tarafından basıldığı, 12 Temmuz’da da Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde kavga halindeki iki grubun sağlık çalışanlarına saldırdığı, kavgaya engel olmaya çalışan 3 güvenlik görevlisinin darp edildiği, sağlık çalışanlarının kendini odalara kilitleyerek korumaya çalıştığı yönündeki haberlerin medyaya yansıdığı anımsatıldı.
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin 3’üncü maddesine göre herkesin yaşama hakkı ile kişi özgürlüğü ve güvenliği hakkı bulunduğunun aktarıldığı gerekçede, yaşam hakkını temel alan Anayasa’nın 17’nci maddesinin içeriğine yer verildi. Teklifin gerekçesinde, tüm yurttaşların yaşama hakkının, devletin güvencesi ve yükümlülüğü kapsamı ile koruma altında olduğunun altı çizildi.
Gerekçede, söz konusu kanun teklifiyle sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesinin sağlanacağına dikkat çekildi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: